浙江省正致力于构建一个全面的青年生态系统，涵盖成长、创业、安居及服务等各个环节，旨在吸引并留住青年人才，让他们在此施展才华。

一项由共青团中央、中央网信办、国家发展改革委等15个部委联合发布的指导意见，强调了建设青年发展型城市的必要性。该意见要求将促进青年发展纳入城市工作的各个方面，系统性地优化青年“进得来、留得下、住得安、能成业”的发展环境，并在城市规划、建设和治理中充分考虑青年政策，同时将青年需求融入城市生产、生活和生态的各个层面。

青年是城市发展的关键驱动力。浙江省在全面推进青年发展型城市建设的基础上，提出了建设青年发展型省份的目标。通过各类青年发展平台，浙江省不断完善青年成长、创业、安居和服务的全链条生态，以期吸引更多青年人才，实现青年与城市的协同发展。

精准施策，助力青年发展

在浙江温州鹿城区山福镇，乡村CEO金智婉正通过直播推广当地特色农产品。她放弃了城市讲台，投身乡村，利用短视频和文旅推介，将18个村的优质资源与全国市场连接起来。她的努力让茶园、杨梅林和古村落焕发出新的生机，成为吸引游客的“诗与远方”。

温州在人才激励方面进行了创新，将乡村CEO纳入乡村振兴领军人才培养计划，并设立专属团队运营奖励。人力资源和社会保障部已于2025年7月将农村集体经济经理人列入新职业目录，这为乡村运营人才提供了制度保障和政策支持，鼓励他们扎根乡村。

金智婉是从200多名竞争者中脱颖而出，成为温州市公开招聘的第二批乡村CEO之一。她表示，得益于浙江省千名乡村CEO培养计划以及共青团温州市委等机构的指导和支持，她感受到了政策的保障、资源的对接以及成长的空间，这些都让她“愿意来、留得住、能出彩”。

近年来，浙江省已建立起省级统筹、市域创新、县域深耕的立体化青年发展政策体系，通过精准的政策措施，支持青年创业、安居和个人成长。

在中国（温州）数安港，浙江青兴科技有限公司副总经理谢里淼及其团队正专注于数据安全领域。他提到，园区的全方位扶持为他们这些青年创业者提供了坚实后盾。得益于园区的专项补贴和孵化服务，青兴科技在两年内迅速发展，能够为政企提供数据安全合规诊断、风险评估及运维等一站式服务。

温州已出台全国首部促进青年发展的综合性地方性法规，并实施了超过百项惠及青年的政策，同时积极推进青年安居计划。浙江省将青年的“关键小事”置于优先位置，通过健全的制度保障青年成长。

搭建平台，吸引青年就业创业

“在‘魔搭社区’举办的交流活动上，我认识了现在的创业‘搭子’。”瘦猴子科技负责人李炜栋如此说道。他口中的“搭子”是一家孵化机构的负责人，该机构不仅组织人工智能主题的研讨会和讲座，还提供从技术实现到内容输出的全方位支持。目前，双方已就初步合作达成意向。

位于杭州市西湖区云谷中心的“魔搭社区”（杭州），是中国规模最大的AI开源社区，汇聚了超过17万个AI模型，吸引了全球2500多万名开发者。社区内设有上万平方米的线下孵化空间，并定期举办科创赛事、路演沙龙和技术交流活动。

李炜栋表示，在此办公的大多是AI相关项目，这自然促进了开发者之间的交流。“不到两周时间，我在这里已经遇到了两位志同道合的‘搭子’。”

云谷中心产业运营负责人杨璘璘补充说：“在产品开发完成后，后续的评测、改进、技术交流以及相关合作，都离不开开发者之间的思想碰撞。我们的目标是帮助AI开发者汇聚力量，从个体成长为团队，进而发展成为企业。”

如果说城市中的科创平台是青年实现梦想的“造梦空间”，那么乡村的自然环境则为年轻人提供了“筑梦的沃土”。

夏日的湖州安吉县余村，青山环绕，溪水潺潺。昔日的废弃矿坑已转变为吸引游客的网红瀑布咖啡打卡点，老旧房屋被改造成可持续材料博物站和国漫主题咖啡馆，乡村新业态蓬勃发展。

在乡村青年人才社区“青来集”，运营负责人丁文文正忙于筹备新一期的青年社群活动。该社区创新性地推出了“云村民—数字游民—全球合伙人”的渐进式入乡模式，专注于青年新经济、体验式文旅和跨界新农业等领域。目前，社区已吸引入驻企业60余家，带动1200多名青年就业创业，成为赋能乡村振兴的典范。

丁文文表示：“我们通过‘林间办公、就近安居’的舒适环境，让乡村不仅能‘卖风景’，更能‘卖创意’和‘卖生态’。”

从科技创新到乡村振兴，浙江省通过搭建多元化、高能级的平台，精准匹配青年的特长与产业需求，让青年在适合自己的领域大展身手，实现价值。

优化服务，保障青年安身安心

晚上7点，在台州椒江的垦荒青年夜校烹饪课教室，来自台州职业技术学院的老师正在讲解法式苹果炖猪排的制作要领。

学员小金表示，课程非常受欢迎，报名瞬间就满了。课程收费不高，包含所有食材和器具，并且老师会进行全程指导。完成的菜品还可以带走。“即使是新手，也能在课堂上做出接近餐厅水准的菜肴。”

台州青年夜校开设了许多年轻人感兴趣的课程。共青团台州市委相关负责人介绍，这种“下班即充电、解压又交友”的新模式对年轻人具有很强的吸引力，也反映了他们对精神文化和自我提升的强烈需求。目前，青年夜校已覆盖9个县（市、区），设有248个教学点，开设了594门课程，自2025年以来已服务青年43369人次。

吸引人才需要政策，留住人才则需要“温度”。为了让年轻人安心扎根，浙江各地不仅关注青年的精神文化和成长需求，还致力于解决住房、育儿、婚恋、就业等方面的实际困难，构建了全周期精细化服务体系。

在求职季，大学毕业生小洪从黑龙江来到杭州。通过当地“春雨计划”中的青荷驿站，他获得了免费的短期住宿，解决了异地求职期间的住宿问题。目前，杭州已建成97个青荷驿站，提供4399套（间）房源，累计服务青年人才超过28.5万人次。通过优化“市民码（青年版）”以及“就业创业一张图”和“租房信息一张图”，杭州正以更低的就业门槛和更周到的全链条服务，陪伴青年在杭州“安身”并最终“安心”。

鹿城区则打造了特色交友IP“心动实验室”，提供1000平方米的沉浸式社交空间，并融入了拼豆等新潮活动。项目负责人邱豪介绍，通过组织“心动春日运动会”和沉浸式露营等活动，以差异化的设计满足青年多样化的社交需求。

在温州，119个大学生驿站和13.5万套保障性租赁住房，提供了“先入住后就业”以及最长360天的免费住宿等优惠政策。台州则设有7×24小时青年服务平台，提供心理疏导和权益帮扶。杭州的青春小店和青春市集已招募了7000余名青年摊主，并通过“青年夜校”为11万青年提供了培训和服务。这些因地制宜、细致入微的举措，有效地将城市的人气转化为留住人才的底气，让青年“愿意来，青春放光彩”。